categorías de productos

Descargar

Descargar

en contacto con nosotros

  • Si usted tiene preguntas, póngase en contacto con nosotros, se responderán todas las preguntas
  • Tel : +86-595-22515230
  • Fax : +86-595-22515221
  • Correo electrónico : info@gester-instruments.com

productos calientes

  • Pinza de tres puntas

    EN 71 parte 1 tres puntas Clamp GT-M37

  •  prueba de inflamabilidad

    cámara de llama horizontal y vertical gt-mc35f-2

  • probador de abrasión din

    probador de abrasión din de goma abrasder din gt-kb03

Noticias de la vida
GESTER Dos días de viaje para Outward Bound.

2018-12-29

24-25 de diciembre de 2018. , todos los miembros de GESTER fueron al Parque Nacional Forestal del Valle Putian Jiulong en la provincia de Fujian para una capacitación de expansión de dos días.


Esta capacitación de expansión tiene como objetivo capacitar al equipo, mejorar la confianza, promover la comunicación del equipo, mejorar el trabajo en equipo. También alienta a todos a asumir responsabilidades, a confiar en sí mismos, a desafiarse a sí mismos. Esta capacitación de expansión ayudó a mejorar el deseo del equipo de avanzar y la cohesión, y ayudó a crear un equipo empresarial unido, apasionado y excelente, con fuerza y ​​capacidad.


Después de llegar al Valle de Jiulong, primero nos dividimos al azar en cuatro equipos (Equipo de Comando, Equipo de Nine Dragons, Equipo de Musou, Equipo Invencible), y cada equipo eligió un capitán para facilitar la organización del evento. Con la participación activa de cada equipo, 4 equipos han completado con éxito y muestran el diseño del nombre del equipo, la llamada del equipo y el logotipo del equipo dentro del tiempo especificado, y también han prometido su propio castigo una vez que perdieron el juego.




El primer día del evento, cuatro equipos participaron en los cuatro programas de capacitación: Tomar agua de un área limitada; Construye un dispositivo con algunos tubos para soplar el globo; mueve la torre con un rompecabezas; Haga que todos los miembros crucen una pequeña ventana. Cada equipo completó bien la capacitación y compartió sus sentimientos de éxito y fracaso en la capacitación. La capacitación también ayudó al equipo a comprender completamente la conciencia de la gerencia sobre la confianza del equipo, la comunicación efectiva, la organización racional, el liderazgo, la ejecución y el trabajo en equipo.


En el juego "Cuadrícula de vida y muerte", hay una red hecha por cuerdas que cuelgan entre dos árboles, y solo hay una cuadrícula pequeña en la red. Todos deben pasar por la cuadrícula uno por uno, y ninguna parte del cuerpo (incluido el pelo o la ropa) puede tocar la red, de lo contrario, causará una "descarga eléctrica". Mientras una persona cause una "descarga eléctrica", todo el equipo falla y los que pasaron anteriormente deben regresar. Este es un juego muy difícil y uno de los más educativos. Al principio, todos estaban ansiosos por intentarlo, pero los hechos descubrieron que las personas solas no podían pasar. Bajo la disposición del capitán, tratamos de ayudar a pocos miembros a cruzar primero. El proceso fue muy difícil, varias veces ocurrió la "descarga eléctrica" ​​y tuvimos que reiniciar una y otra vez. Con un trabajo en equipo y paciencia efectivos, algunos miembros cruzaron la cuadrícula sin "descargas eléctricas". Con su ayuda en el otro lado de la cuadrícula, más y más miembros se cruzaron y finalmente terminamos el juego. Aunque ganamos el juego como equipo, el trabajo de cada miembro fue importante y fueron responsables de los resultados y el rendimiento final. Los errores en cualquier miembro pueden provocar una "descarga eléctrica" ​​y llevar al equipo al fracaso. Cuando ayudábamos a un miembro a cruzar la cuadrícula, cada uno debería pagar atención a las acciones de otros miembros y se les recuerda amablemente una vez que cometieron un error. A través de esta actividad, nos dimos cuenta de que los detalles determinan el éxito o el fracaso. El éxito de un hombre no puede representar el éxito de todo el equipo. Solo los miembros del equipo pueden Trabajamos juntos, si queremos alcanzar la meta del equipo.




En la noche, todos tuvieron una agradable cena de barbacoa y participaron en una fogata. Ese día es el cumpleaños de uno de nuestros miembros, cantamos la canción de cumpleaños y comimos pasteles para celebrar y le deseamos un feliz cumpleaños. Y la compañía también nos envió a cada uno de nosotros un pequeño regalo para Feliz Navidad y Feliz Año Nuevo.




En el segundo día del evento, todos experimentaron el juego de Pirates of the Dream space y Jungle Crossing. Al mediodía, hubo una competencia culinaria entre los cuatro equipos. Después de que todos tuvieron un buen almuerzo, tomamos una balsa de bambú para disfrutar del paisaje de este hermoso Parque Nacional Forestal. Después de terminar el último juego: la búsqueda del tesoro, habíamos completado con éxito el entrenamiento de expansión.



El entrenamiento de expansión de dos días nos ha dado una nueva experiencia y sentimientos: el espíritu de trabajo en equipo, la confianza y la comunicación, la cooperación mutua y el potencial estimulante son interpretados sutilmente por estos juegos. Estas tareas que parecen imposibles de realizar, siempre que haya suficiente confianza, el apoyo de los socios, los métodos correctos y el trabajo arduo, también se pueden realizar.




Dreamy GESTER y feliz GESTER!