24-25 de diciembre de 2018 , todos los miembros de GESTER fueron al Parque Forestal Nacional Putian Jiulong Valley en la provincia de Fujian para una capacitación de expansión de dos días.

Esta capacitación de expansión tiene como objetivo capacitar al equipo, mejorar la confianza, promover la comunicación del equipo, mejorar el trabajo en equipo. También anima a todos a asumir la responsabilidad, a confiar unos en otros, a desafiarse a sí mismos. Esta capacitación de expansión ayudó a mejorar el deseo de avance y la cohesión del equipo, y ayudó a crear un equipo de negocios unido, apasionado y excelente con fuerza y ​​habilidad.

Después de llegar al valle de Jiulong, primero nos dividimos aleatoriamente en cuatro equipos (equipo de comando, equipo de nueve dragones, equipo de Musou, equipo de invencible), y cada equipo eligió un capitán para facilitar la organización del evento. Con la participación activa de cada equipo, 4 equipos han completado con éxito y muestran el diseño del nombre del equipo, la llamada del equipo y el logotipo del equipo dentro del tiempo especificado, y también han prometido su propio castigo una vez perdido el juego.

El primer día del evento, cuatro equipos participaron en los cuatro programas de capacitación: Tomar agua de un área limitada; Construye un dispositivo con unos tubos para soplar el globo; Mueve la torre con rompecabezas; Haga que todos los miembros crucen una pequeña ventana. Cada equipo completó bien la capacitación y compartió sus sentimientos de éxito y fracaso en la capacitación. La capacitación también ayudó al equipo a comprender completamente la conciencia gerencial de la confianza del equipo, la comunicación efectiva, la organización racional, el liderazgo, la ejecución y el trabajo en equipo.

En el juego "Cuadrícula de vida y muerte", hay una red hecha con cuerdas que cuelgan entre dos árboles, y solo hay una cuadrícula pequeña en la red. Se requiere que todos pasen por la red uno por uno, y ninguna parte del cuerpo (incluido el cabello, la ropa) puede tocar la red; de lo contrario, se producirá una "descarga eléctrica". Mientras una persona provoque "descarga eléctrica", todo el equipo falla, y los que pasaron previamente deben regresar. Este es un juego muy duro y difícil y uno de los proyectos más educativos. Al principio, todos estaban ansiosos por intentarlo, pero los hechos demostraron que los individuos por sí solos no podían pasar. Bajo la disposición del capitán, intentamos ayudar a algunos miembros a cruzar primero. El proceso fue muy difícil, sucedió varias veces la "descarga eléctrica" ​​y tuvimos que reiniciar una y otra vez. Con un trabajo en equipo efectivo y paciencia, algunos miembros habían cruzado la parrilla sin "descarga eléctrica". Con su ayuda en el otro lado de la parrilla, más y más miembros habían cruzado y finalmente terminamos el juego. Aunque ganamos el juego como equipo, el trabajo de cada miembro era importante y ellos eran responsables de los resultados y el desempeño final. Los errores en cualquier miembro pueden llevar a una "descarga eléctrica" ​​y llevar al equipo al fracaso. Cuando estábamos ayudando a un miembro a cruzar la red, cada uno debería pagar presten atención a las acciones de otros miembros y se les recuerde amablemente una vez que cometieron un error. A través de esta actividad, nos dimos cuenta de que los detalles determinan el éxito o el fracaso. El éxito de un hombre no puede representar el éxito de todo el equipo. Solo los miembros del equipo pueden Trabajar juntos, si queremos alcanzar la meta del equipo.

Por la noche, todos tuvieron una agradable cena buffet de barbacoa y participaron en una fogata. Ese día es el cumpleaños de uno de nuestros miembros, cantamos la canción de cumpleaños y comimos pasteles para celebrarlo y le deseamos feliz cumpleaños. Y la empresa también nos envió a cada uno de nosotros un pequeño obsequio de Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo.

En el segundo día del evento, todos experimentaron el juego del espacio Pirates of the Dream y Jungle Crossing. Al mediodía, hubo una competencia culinaria entre los cuatro equipos. Después de que todos tuvieron un buen almuerzo, tomamos una balsa de bambú para disfrutar del paisaje de este hermoso Parque Nacional Forestal. Después de terminar el último juego: la búsqueda del tesoro, completamos con éxito el entrenamiento de expansión.

El entrenamiento de expansión de dos días nos ha brindado una nueva experiencia y sentimientos: el espíritu de trabajo en equipo, la confianza y la comunicación, la cooperación mutua y el potencial estimulante son interpretados sutilmente por estos juegos. Estas tareas que parecen imposibles de realizar, siempre que haya suficiente confianza, apoyo de los socios, métodos correctos y trabajo duro, también se pueden realizar.

¡GESTER de ensueño y GESTER feliz!