GESTER lleva a cabo formación de empleados en múltiples máquinas de prueba Para mejorar aún más la calidad del servicio, GESTER ha organizado recientemente una serie de sesiones de formación para empleados centradas en múltiples máquinas de prueba. Estas sesiones de capacitación tienen como objetivo mejorar la competencia y la comprensión de los equipos por parte de los empleados, asegurando que cada máquina funcione de manera óptima en el uso real, y así brindar un mejor servicio a nuestros clientes. La capacitación cubrió máquinas que incluyen el probador de ropa protectora contra metales fundidos GT-C94, el probador de kilometraje de ruedas para equipaje GT-LC01, la máquina de prueba de durabilidad de ruedas y sillas giratorias GT-LB07, la máquina de prueba de asientos y respaldos de sillas GT-LB04-1, los apoyabrazos y Máquina de prueba de borde delantero de asiento GT-LB03S, Máquina de prueba de durabilidad e impacto de asiento de silla GT-LB05, Máquina de prueba de asiento lateral GT-LB12 y Máquina de prueba de estabilidad de tumbona BIFMA X5.1 GT-LB06B. Explicación detallada del equipo de entrenamiento 1. Probador de ropa protectora contra metales fundidos GT-C94 Se utiliza para determinar el rendimiento de impacto de las gotas de metal fundido a alta temperatura en ropa protectora y el rendimiento de protección de textiles a alta temperatura. 2. Probador de kilometraje de ruedas de equipaje GT-LC01 El probador de kilometraje de equipaje está diseñado para pruebas piloto en carretera de equipaje con ruedas, bolsas de viaje, ruedas y ejes de ruedas. El probador de kilometraje puede probar la capacidad de abrasión del material de las ruedas y la deformación y daño de la estructura de la maleta. El resultado de la prueba puede ser una referencia para mejorar. La capacitación cubrió los principios estructurales, los métodos operativos y los estándares de prueba del equipo. 3. Máquina de prueba de durabilidad de sillas giratorias y ruedas GT-LB07 La máquina de prueba de sillas se aplica para probar todos los tipos de sillas con asiento giratorio o con ruedas. En la capacitación, los empleados aprendieron en detalle sobre el sistema de prueba de giro de la máquina y los módulos de prueba de durabilidad de las ruedas, incluido cómo ajustar los ángulos de giro y los parámetros de carga. A través de repetidos ejercicios prácticos, los empleados dominaron los métodos de uso del equipo, garantizando resultados confiables en cada prueba. 4. Máquina de prueba de asientos y respaldos de sillas GT-LB04-1 El probador de sillas prueba la resistencia y durabilidad de los asientos y respaldos simulando la carga de uso rutinario del asiento. El contenido de la capacitación incluyó una introducción a los diversos componentes de la máquina, como el módulo de prueba de durabilidad del asiento y los sensores de contrapresión. 5. Máquina de prueba de borde delantero de asiento y reposabrazos de silla GT-LB03S La máquina de prueba de silla prueba la resistencia y du...

Aviso de vacaciones del GESTER Dragon Boat Festival A medida que se acerca el Dragon Boat Festival, nos gustaría informarle sobre el calendario de vacaciones de nuestra empresa en función de los días festivos nacionales. Esta notificación es para ayudarle a planificar su trabajo con anticipación. 1. Horario de vacaciones De acuerdo con las normas nacionales de vacaciones, nuestro calendario de vacaciones del Dragon Boat Festival es el siguiente: Período de vacaciones: del sábado 8 de junio de 2024 al lunes 10 de junio de 2024, un total de 3 días. Reanudación de Operaciones Normales: martes 11 de junio de 2024. Organice su trabajo en consecuencia e infórmenos con anticipación si tiene alguna necesidad comercial durante este período, para que podamos hacer los arreglos necesarios. 2. Manejo de asuntos urgentes durante las vacaciones Durante el período vacacional, si tiene algún asunto urgente que deba abordarse, nuestra empresa le brindará el apoyo y la asistencia necesarios. Los datos de contacto son los siguientes: Correo electrónico: marketing@gester-instruments.com 3. El origen y las tradiciones del Dragon Boat Festival El Festival del Bote del Dragón, también conocido como Festival Duanwu, es una de las fiestas tradicionales de China, con una historia de más de 2.000 años. Cae el quinto día del quinto mes lunar. Cada hogar celebra con diversas actividades, como comer zongzi, carreras de botes dragón y colgar artemisa y cálamo. Estas tradiciones no sólo enriquecen el tejido cultural del festival sino que también expresan los deseos de la gente de una vida mejor. a. Comer Zongzi: Zongzi es la comida tradicional del Dragon Boat Festival. Se elabora envolviendo arroz glutinoso, dátiles rojos, pasta de frijoles y otros ingredientes en hojas de bambú y luego hirviéndolos. Hay muchas variedades de zongzi, con diferentes sabores de las regiones del norte y del sur, cada uno de ellos único en sabor. b. Carreras de botes dragón: las carreras de botes dragón son una de las actividades más animadas durante el festival. Cada año, en este día, varios lugares celebran carreras de botes dragón, que atraen a miles de espectadores. Las carreras de botes dragón no son sólo un evento deportivo sino también una muestra de trabajo en equipo y espíritu colaborativo. C. Artemisa y cálamo colgantes: Durante el Festival del Bote del Dragón, la gente cuelga artemisa y cálamo en sus puertas, que se cree que ahuyentan el mal y traen paz al hogar. Estas plantas también tienen propiedades medicinales, como prevenir las picaduras de insectos y purificar el aire. 4. Arreglos laborales posteriores a las vacaciones Después del feriado, reanudaremos nuestras operaciones normales el martes 11 de junio de 2024. Esperamos darle la bienvenida nuevamente con entusiasmo renovado y una perspectiva nueva, y continuar brindándole servicios eficientes y de alta calidad. Ahora que llega el Dragon Boat Festival, todo nuestro personal le desea a usted y a su familia unas felices vacaciones, ...

Diversión del Día del Niño de GESTER El Día del Niño no es sólo para niños; También es una oportunidad perfecta para que los adultos redescubran a su niño interior. Este año, GESTER organizó una celebración especial del Día del Niño, que permitió a todos tomar un descanso de sus apretadas agendas de trabajo, compartir la alegría de las vacaciones y disfrutar de una sensación única de relajación y felicidad. Momentos relajados de interacción Por la tarde, la empresa preparó una merienda, con una variedad de exquisitos snacks expuestos en la zona de snacks. Los empleados se reunieron en pequeños grupos, disfrutaron de delicias mientras conversaban sobre sus vidas y experiencias laborales. En este ambiente relajado y alegre, los compañeros que habitualmente están ocupados con el trabajo tuvieron más oportunidades para comunicarse y conectarse, fortaleciendo sus relaciones. Durante estas agradables conversaciones, no solo compartieron experiencias y puntos de vista laborales, sino que también discutieron historias interesantes y pasatiempos de sus vidas personales. Esta forma relajada de interactuar hizo que todos se sintieran más armoniosos y cercanos. Mejorar la cohesión del equipo A través de esta cálida celebración del Día del Niño, los empleados de GESTER no sólo disfrutaron de una deliciosa fiesta de té sino que también fortalecieron sus vínculos entre ellos. Las risas y la alegría ayudaron a profundizar el entendimiento mutuo y, en la atmósfera alegre, se mejoraron el espíritu de equipo y las habilidades de colaboración, impulsando la cohesión y la unidad del equipo. Esperando que lleguen tiempos más alegres Este evento del Día del Niño dejó una profunda impresión y creó recuerdos maravillosos para todos. En el futuro, GESTER seguirá centrándose en el bienestar de sus empleados organizando actividades más diversas y atractivas, aportando más alegría y sorpresas a todos. Este enfoque no es sólo una forma de cuidar a los empleados sino también una parte integral de la cultura de la empresa, lo que demuestra el compromiso de Jester con el bienestar de los empleados y la formación de equipos. Esperamos celebrar juntos muchas más ocasiones felices en el futuro.

Aviso de vacaciones del Festival de Primavera de GESTER El Festival de Primavera, también conocido como Año Nuevo Chino, es una época profundamente arraigada en la tradición y el significado cultural. Es un momento para reuniones familiares, reflexión sobre el año pasado y anticipación para el año venidero. Esta festividad tiene una inmensa importancia para los chinos y se celebra con gran alegría y festividad en todo el país. A medida que se acerca el Festival de Primavera, nos gustaría informarle sobre los arreglos para las vacaciones para el año 2024. Encuentre los detalles a continuación: Las vacaciones del Festival de Primavera comenzarán el 4 de febrero de 2024 y concluirán el 18 de febrero de 2024, abarcando un total de 15 días. Reanudaremos el trabajo el 19 de febrero de 2024. Durante el período festivo del Festival de Primavera, todos los empleados de GESTER estarán cerrados para permitir que nuestros empleados celebren con sus seres queridos. Entendemos la importancia de pasar tiempo de calidad con familiares y amigos, especialmente durante ocasiones tan importantes como el Festival de Primavera. Animamos a todos a aprovechar esta oportunidad para descansar, recargar energías y disfrutar de tiempo de calidad con familiares y amigos. Valoremos el tiempo que pasamos con nuestros seres queridos, abracemos la rica herencia cultural del Festival de Primavera y volvamos al trabajo con renovado vigor y entusiasmo. Sus consultas serán recibidas como de costumbre y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible. Disculpe la conveniencia que pueda causar durante este período. ¡ GESTER les desea a todos un feliz y próspero Festival de Primavera!

¡Reunión en la Conferencia Anual GESTER 2023! La conferencia anual de GESTER se celebró según lo previsto el 27 de enero, marcando el inicio oficial de este gran evento. En la conferencia, comenzamos con un vídeo retrospectivo, que nos permitió revisar colectivamente los logros e hitos que GESTER ha experimentado durante el año pasado. Este video sirvió no sólo como una revisión del pasado sino también como una afirmación y aliento de nuestros esfuerzos colectivos. En 2023, GESTER no sólo experimentó un crecimiento constante, sino que también se distinguió en medio de una intensa competencia en el mercado, estableciendo una sólida imagen de marca y reputación. Hemos logrado resultados notables en áreas como calidad del producto, servicio al cliente y participación de mercado, demostrando la cohesión y fortaleza de nuestro equipo. Juegos Interactivos A continuación, nos adentramos con ilusión en la tan esperada sesión de juego, donde el ambiente era animado y vibrante. Tanto los participantes como los espectadores se sumergieron en el disfrute de los juegos. Estos juegos interactivos sirvieron no sólo para entretener sino, más importante aún, facilitaron el trabajo en equipo, la comunicación y las conexiones emocionales entre los empleados. A través de la colaboración y la competencia en estos juegos, todos demostraron espíritu de equipo y talentos individuales. Actuaciones del programa Las actuaciones del programa de la conferencia anual fueron lo más destacado, con bailes cautivadores, canciones conmovedoras y actos entretenidos, que agregaron vigor y alegría a todo el evento. Los empleados demostraron su humor y versatilidad, disfrutando colectivamente de un momento agradable lleno de risas y camaradería, fomentando vínculos más estrechos entre nosotros. Premios de aniversario La gratitud de la empresa y el reconocimiento de los empleados con muchos años de servicio fueron partes integrales de la conferencia anual, y también sirvieron como vías cruciales para mostrar la cultura y los valores de la empresa. Especialmente aquellos que han dedicado de 5 a 11 años a la empresa, su arduo trabajo y lealtad merecen especial atención y respeto. La empresa seleccionó meticulosamente los premios para expresar su agradecimiento por los esfuerzos diligentes de estos empleados de larga data, haciéndolos sentir valorados y apreciados. Premios La ceremonia de premios de fin de año honró los destacados logros y contribuciones del equipo de ventas de la empresa durante el año pasado. Al otorgar premios a los ganadores del tercer, segundo y primer lugar, no solo se reconocieron las actuaciones individuales, sino que, lo que es más importante, se estimuló el impulso competitivo y el espíritu de trabajo en equipo de todo el equipo de ventas, impulsando al equipo hacia metas más altas. Se extendieron sinceras felicitaciones a los exitosos miembros del equipo de ventas, quienes demostraron un desempeño y profesionalismo excepcionales en un mercado ferozmente competi...

Celebración de Navidad GESTER En estas cálidas y alegres vacaciones, GESTER organizó un espectacular evento navideño para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo durante todo el año. Desde juegos interactivos hasta la distribución de manzanas, cada segmento generó infinitas risas y calidez para todos. Sumerjámonos en esta conmovedora celebración navideña, sintiendo el sincero cuidado que la empresa tiene por cada empleado y anticipando colectivamente un maravilloso viaje hacia el nuevo año. Preludio GESTER adornó un árbol de Navidad con adornos sencillos y los empleados usaron gorros navideños para realzar el ambiente festivo. Además, se prepararon una serie de deliciosas sorpresas, incluida la distribución de manzanas, bolsas de la suerte, recompensas de juegos y bendiciones. Gracias a estos conmovedores preparativos se creó un cálido ambiente de celebración para los empleados. Risa y alegría durante los juegos Para agregar diversión, los empleados participantes se dividieron en cuatro equipos, cada uno de los cuales realizó diferentes tareas. Este enfoque de equipo no sólo intensificó la competición sino que también hizo que todo el juego fuera más entretenido. Mientras cada equipo enfrentaba desafíos, se sumergían en risas, creando un ambiente de alegría en todo el recinto. Este diseño no sólo permitió a los empleados participar en las actividades de una manera más relajada, sino que también promovió la camaradería entre colegas y mejoró las habilidades de colaboración del equipo. Todos pudieron sentir el poder de la unidad y la cooperación, obteniendo una mejor comprensión del valor del trabajo en equipo en el lugar de trabajo. Distribución de manzanas y bolsas de la suerte Después de los juegos, los organizadores entregaron cuidadosamente manzanas y bolsas de la suerte a cada empleado. Cabe mencionar que cada manzana y bolsa de la suerte contenían un sentimiento especial. Las tarjetas de bendición estaban llenas de deseos sinceros y los pequeños obsequios dentro de las bolsas de la suerte fueron elegidos cuidadosamente. Estos pequeños obsequios cubrieron varios elementos conmovedores, como pases de llegada tardía, billetes de lotería de asistencia social, vales de té de burbujas y notas de permiso falsas, añadiendo un elemento adicional de sorpresa para los empleados y haciendo que esta Navidad sea más significativa. Al abrir las bolsas de la suerte, la sorpresa y la alegría iluminaron los rostros de todos, con sonrisas genuinas aceptando cada bendición. Deseos y perspectivas En este conmovedor momento, los representantes de la empresa expresaron su sincero agradecimiento, en primer lugar, a todos los empleados. Agradecieron a los empleados por su arduo trabajo y dedicación durante el último año, reconociendo los logros de cada persona dentro de GESTER. Se transmitieron deseos genuinos a todos los empleados para que sus sueños se hicieran realidad. Los empleados también compartieron sus esperanzas para el próximo año: algunos as...

Diversión de team building en el parque de fin de semana de GESTER A finales de agosto, GESTER International Co.,Ltd. se embarcó en un emocionante viaje a un parque de diversiones para pasar un fin de semana de trabajo en equipo. Este fin de semana nos liberamos del ajetreo y el bullicio de nuestras rutinas laborales diarias y creamos recuerdos inolvidables. Las trepidantes montañas rusas, la alegría del carrusel, las maravillas del mundo submarino, los misterios de la selva tropical y una serie de impresionantes atracciones que nos esperaban contribuyeron a una experiencia relajante y rejuvenecedora. I. Las ventajas de los parques de atracciones como espacios de team building Un parque de atracciones, como un tesoro escondido de alegría, tiene un encanto infinito que cautiva a las personas. Atendiendo a diferentes intereses La emoción de las montañas rusas, los tranquilos paseos en el carrusel, los misterios del mundo submarino y las fantasías de la selva tropical muestran la diversidad del parque de diversiones. Así como los miembros de nuestro equipo tienen características únicas, el parque de diversiones ofrece una variedad de opciones, lo que permite a cada empleado encontrar actividades que resuenen con ellos. Algunos pueden afrontar con valentía las emocionantes alturas de las montañas rusas, mientras que otros pueden encontrar tranquilidad en el tranquilo carrusel. Esta diversidad de experiencias no sólo permite que todos encuentren sus placeres únicos, sino que también integra la diversidad del equipo, mejorando el entendimiento y la resonancia mutuos. Fortalecimiento de la cohesión del equipo Al entrar al parque de atracciones, inmediatamente nos envuelve una atmósfera de alegría. Gritos y risas llenan el aire, como si todas las presiones y el cansancio diarios hubieran sido dejados de lado. Esta contagiosa sensación de deleite surge no sólo de las emocionantes atracciones sino también de la alegría compartida entre los miembros del equipo. El ambiente relajado permite a las personas expresarse de forma más auténtica, permitiéndoles liberar plenamente su energía. II. Planificación y organización de las actividades de formación de equipos del parque de atracciones Una buena sincronización es la base de un evento exitoso. Crearemos un cronograma razonable para garantizar que cada segmento se experimente y disfrute plenamente. Desde el enérgico comienzo de la mañana hasta la tarde llena de risas y la belleza única de la noche, cada horario se organizará cuidadosamente para brindar a cada miembro una experiencia satisfactoria y agradable. Además, consideraremos tiempos de descanso adecuados para garantizar que todos mantengan una buena condición física y mental. III. Fomento de la cohesión del equipo Cálido banquete nocturno Mientras las actividades del parque de diversiones llegan a un final encantador, continuaremos este día de risas y entraremos en el capítulo final de la velada. Para mejorar aún más la cohesión del equipo en un ambiente...

Celebrando la cultura tradicional del Festival Qixi En medio del colorido tapiz de agosto, el abrasador sol del verano encuentra consuelo en la suave caricia de una ligera brisa. El 22 de agosto, un día que no sólo marca la convergencia del calor del verano sino que también anuncia el crescendo emocional de la tradición china: el Festival Qixi, GESTER ha decidido iluminar esta ocasión obsequiando a cada empleado con una sola rosa, un gesto emblemático que transmite un doble propósito de valorar tanto lo tradicional como lo contemporáneo. Un gesto de cariño La elección de una sola rosa como regalo a cada colaborador conlleva. Así como una rosa irradia belleza y fragancia, nuestro objetivo es rodear a nuestros empleados de una atmósfera de cuidado y aprecio. El gesto simboliza no sólo el afecto y la gratitud que tenemos por nuestro personal, sino también nuestra dedicación para defender sus derechos y garantizar su bienestar integral. Esta es una representación tangible de nuestra creencia de que una fuerza laboral armoniosa y contenta es la piedra angular de nuestro viaje hacia un desarrollo de alta calidad. Fomentar la unidad a través de la apreciación cultural Para infundir el dinamismo de la tradición en nuestro contexto moderno, la acción es imperativa. Más allá del ensueño romántico de regalar rosas, la Compañía organiza un mosaico de actividades, invitando a los empleados a sumergirse y probar el encanto único de nuestro legado cultural. Desde talleres de cultura tradicional hasta seminarios esclarecedores, los empleados disfrutan de un encuentro cercano con la tradición, forjando una conexión más profunda y una mayor resonancia. Defender los derechos de los empleados Así como el Día de San Valentín chino gira en torno a un sentido de unidad y devoción, nuestra empresa también se mantiene inquebrantable en su compromiso de salvaguardar los derechos y el bienestar de nuestros empleados. A través de canales de comunicación transparentes, prácticas laborales justas y amplias oportunidades de crecimiento, nos esforzamos por crear un entorno que nutra no solo las carreras de nuestros empleados sino también sus vidas personales. Conclusión Mientras la fragancia de las rosas llena el aire y el espíritu del Día de San Valentín chino envuelve nuestros corazones, nos embarcamos en un viaje de exploración, unidad y crecimiento cultural. Nuestro compromiso de preservar la tradición y fomentar el bienestar de los empleados forma la base de un futuro donde lo viejo y lo nuevo convergen, donde cada empleado es un hilo preciado entretejido en el tejido vibrante de nuestra organización.