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  • Aviso de vacaciones GESTER
    Aviso de vacaciones GESTER September 27, 2020
    El festival chino del medio otoño y el día nacional de este año coinciden con el mismo día.Así que nuestro tiempo de vacaciones es: 1 de octubre-8 de octubre, trabaje el 9. El Día Nacional de la República Popular de China también se denomina "día nacional once", "día nacional", "día nacional de China" y "semana dorada del día nacional".El gobierno central del pueblo ha declarado que desde 1950, fecha de la fundación de la República Popular de China el 1 de octubre de cada año, es decir, el día nacional. El Festival del Medio Otoño cae el día 15 del octavo mes lunar, por lo general entre principios de septiembre y principios de octubre del calendario gregoriano con luna llena por la noche.Es un momento para que los familiares y seres queridos se reúnan y disfruten de la luna llena, un símbolo auspicioso de abundancia, armonía y suerte. ¡GESTER les desea a todos un feliz Festival del Medio Otoño y Día Nacional!
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  • Aviso de vacaciones del Dragon Boat Festival
    Aviso de vacaciones del Dragon Boat Festival June 24, 2020
    El Festival Duanwu, también conocido como Festival Duanyang, Festival del Bote del Dragón, Festival de Chongwu, Festival del Dragón, Festival de Zhengyang, Festival de tianzhong, etc., el festival es el quinto día del quinto mes lunar, es un folk tradicional chino festival. El tiempo de vacaciones para el Dragon Boat Festival es: Del 25 de junio al 27 de junio de 2020, son tres días en total, y el trabajo es normal el 28 de junio (domingo). GESTER les desea a todos los amigos un feliz Dragon Boat Festival.
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  • Fiesta de fin de año 2019 de Gester
    Fiesta de fin de año 2019 de Gester January 14, 2020
    Para promover aún más la construcción de la cultura corporativa, fortalecer la cohesión de la empresa, mejorar la fuerza centrípeta de los empleados y crear una atmósfera relajada y feliz de Año Nuevo, GESTER Instruments Co., Ltd. celebró una Fiesta de fin de año el 11 de enero de 2020. El desarrollo de Gester es inseparable del arduo trabajo y el arduo trabajo de sus empleados. Todo esfuerzo debe ser recompensado. El presidente Hua y el gerente general de la compañía otorgaron premios a empleados y departamentos destacados. Posteriormente, el presidente de la empresa pronunció un discurso. En el último año, ha logrado resultados brillantes. Está a punto de despedirse del maravilloso y memorable 2019 y de saludar con vigor la llegada del 2020. Esperar el año que viene, ir de la mano y lograr grandes logros. En la reunión anual, los amigos de cada departamento ensayaron cuidadosamente las actividades, trayendo maravillosos bailes, cantos, acrobacias, etc.; intervinieron también sorteos y juegos interactivos. La feliz reunión anual hizo reír a todos. 2019 ha sido glorioso, 2020 debe ser espléndido, encender la misión, lograr sueños y, a través de nuestros incansables esfuerzos, creemos que lograremos resultados aún más brillantes en el trabajo futuro.
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  • Terceras actividades de voluntariado de GESTER ---- Cuidar y brindar cariño a los ancianos solitarios sin hijos
    Terceras actividades de voluntariado de GESTER ---- Cuidar y brindar cariño a los ancianos solitarios sin hijos September 30, 2019
    Respetar y amar a los mayores son las virtudes tradicionales de la nación china.El 29 de septiembre de 2019, GESTER organizó un grupo para ir a varios sitios comunitarios en el distrito de Licheng, esta actividad tenía como objetivo ayudar a los ancianos especiales, que se sienten solos, sin hijos e incluso sin familia. Nuestros voluntarios llevaron leche, aceite comestible, arroz, colcha, etc.para visitarlos de manera ordenada y realizar los servicios.Estaban muy contentos y conmovidos por nuestra llegada.Charlamos con ellos, verificamos su situación saludable y pasamos un rato breve y agradable con ellos. Cuando estábamos listos para irnos, se mostraron muy reacios a dejarnos ir.Esperamos sinceramente que estén sanos y disfruten de su vejez. Nosotros, GESTER, practicamos el bien público con acciones prácticas, mientras tanto, por la presente hacemos un llamado a todos a que presten más atención a este grupo especial de ancianos solitarios y que intenten ayudarlos.Continuaremos llevando adelante el espíritu de GESTER y realizando más actividades de caridad para brindar calidez, retribuir a la sociedad.
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  • Aviso de feriado del Día Nacional
    Aviso de feriado del Día Nacional September 28, 2019
    El año es el Día Nacional anual el 1 de octubre, el cumpleaños de nuestra gran patria.Junto con los altibajos, han pasado 70 años de nuestras madres, este día, esta nación celebrará el festival en el lugar. GESTER permanecerá cerrado del 1 al 7 de octubre de 2019 por el Día Nacional de China.Si tiene algún problema urgente, comuníquese con: info@gester-instruments.com ¡Feliz dia nacional!
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  • Aviso de vacaciones del Festival del Medio Otoño de GESTER
    Aviso de vacaciones del Festival del Medio Otoño de GESTER September 12, 2019
    El Festival del Medio Otoño cae el día 15 del octavo mes lunar, por lo general entre principios de septiembre y principios de octubre del calendario gregoriano con luna llena por la noche. Es un momento para que los familiares y seres queridos se reúnan y disfruten de la luna llena, un símbolo auspicioso de abundancia, armonía y suerte. Los adultos generalmente se deleitarán con fragantes pasteles de luna de muchas variedades con una buena taza de té chino bien caliente, mientras que los más pequeños corren con sus linternas iluminadas. El Festival del Medio Otoño probablemente comenzó como un festival de la cosecha. Más tarde, el festival recibió un sabor mitológico con leyendas de Chang-E, la bella dama de la luna. Para celebrar el Festival del Medio Otoño, GESTER informará sobre un pastel del Festival del Medio Otoño todos los años. Después de la reunión, todos cenarán juntos. Nuestra empresa tendrá un feriado del 13 de septiembre (viernes) al 15 de septiembre (domingo) feriado, un total de 3 días libres. GESTER les desea un feliz festival de mediados de otoño.
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  • 22º aniversario de GESTER - Sigamos adelante
    22º aniversario de GESTER - Sigamos adelante April 24, 2019
    2019.4.22 Instrumentos Gester Co., Ltd . celebró la celebración de su 22º aniversario. Todos los empleados de la empresa se reunieron para compartir la alegría y alegría de esta gran familia. Antes del inicio oficial, jugamos dos juegos, lo que hizo que los empleados estuvieran más unidos y más felices para interactuar y elevar el ambiente de toda la celebración. Peng Tao, gerente del departamento de producción, y Joyce, presidente de la empresa, expresaron sus opiniones, resumieron los logros y las deficiencias del desarrollo de la empresa en esta etapa, desplegaron el próximo plan de desarrollo de la empresa y esperaban con interés los objetivos de desarrollo futuros de la empresa. La celebración también elogió a los empleados de la empresa y rindió homenaje a los antiguos empleados. El presidente de la junta tomó una foto de grupo con todo el personal. Se cree que a través del esfuerzo conjunto de todos los empleados, GESTER Instruments dará un nuevo paso. Después de la celebración, todos disfrutaron de una maravillosa cena, disfrutaron de una copa y compartieron la hermosa noche de GESTER. El tiempo vuela, los años son como un transbordador. Durante el tiempo de 22 años, para el Gester, los giros y vueltas van acompañados, y las lágrimas y las flores se juntan. 22 años de vicisitudes de la vida, proyectan una vida brillante. ¡Trabajemos juntos para crear nuevos logros en el nuevo año y crear un futuro brillante!
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  • GESTER Viaje de dos días para Outward Bound
    GESTER Viaje de dos días para Outward Bound December 29, 2018
    24-25 de diciembre de 2018 , todos los miembros de GESTER fueron al Parque Forestal Nacional Putian Jiulong Valley en la provincia de Fujian para una capacitación de expansión de dos días. Esta capacitación de expansión tiene como objetivo capacitar al equipo, mejorar la confianza, promover la comunicación del equipo, mejorar el trabajo en equipo. También anima a todos a asumir la responsabilidad, a confiar unos en otros, a desafiarse a sí mismos. Esta capacitación de expansión ayudó a mejorar el deseo de avance y la cohesión del equipo, y ayudó a crear un equipo de negocios unido, apasionado y excelente con fuerza y ​​habilidad. Después de llegar al valle de Jiulong, primero nos dividimos aleatoriamente en cuatro equipos (equipo de comando, equipo de nueve dragones, equipo de Musou, equipo de invencible), y cada equipo eligió un capitán para facilitar la organización del evento. Con la participación activa de cada equipo, 4 equipos han completado con éxito y muestran el diseño del nombre del equipo, la llamada del equipo y el logotipo del equipo dentro del tiempo especificado, y también han prometido su propio castigo una vez perdido el juego. El primer día del evento, cuatro equipos participaron en los cuatro programas de capacitación: Tomar agua de un área limitada; Construye un dispositivo con unos tubos para soplar el globo; Mueve la torre con rompecabezas; Haga que todos los miembros crucen una pequeña ventana. Cada equipo completó bien la capacitación y compartió sus sentimientos de éxito y fracaso en la capacitación. La capacitación también ayudó al equipo a comprender completamente la conciencia gerencial de la confianza del equipo, la comunicación efectiva, la organización racional, el liderazgo, la ejecución y el trabajo en equipo. En el juego "Cuadrícula de vida y muerte", hay una red hecha con cuerdas que cuelgan entre dos árboles, y solo hay una cuadrícula pequeña en la red. Se requiere que todos pasen por la red uno por uno, y ninguna parte del cuerpo (incluido el cabello, la ropa) puede tocar la red; de lo contrario, se producirá una "descarga eléctrica". Mientras una persona provoque "descarga eléctrica", todo el equipo falla, y los que pasaron previamente deben regresar. Este es un juego muy duro y difícil y uno de los proyectos más educativos. Al principio, todos estaban ansiosos por intentarlo, pero los hechos demostraron que los individuos por sí solos no podían pasar. Bajo la disposición del capitán, intentamos ayudar a algunos miembros a cruzar primero. El proceso fue muy difícil, sucedió varias veces la "descarga eléctrica" ​​y tuvimos que reiniciar una y otra vez. Con un trabajo en equipo efectivo y paciencia, algunos miembros habían cruzado la parrilla sin "descarga eléctrica". Con su ayuda en el otro lado de la parrilla, más y más miembros habían cruzado y finalmente terminamos el juego. Aunque ganamos el juego como equipo, el trabajo de cada miembro era importante y ellos eran responsables de los resultados y el desemp...
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